Los miembros del servicio militar que pasan del servicio activo a la vida civil a menudo se enfrentan a desafíos para establecer una nueva estructura y conectarse con otros.
Entre las 200,000 personas que hacen esta transición cada año, más de la mitad citan el desempleo como uno de los mayores obstáculos, según datos sobre el reclutamiento, contratación, retención y participación de veteranos militares (PDF, 5.3 MB) de la Society for Human Resource Management Foundation.
Mientras que la Oficina de Estadísticas Laborales informa que El desempleo de veteranos es en general más bajo que el desempleo de no veteranos, los veteranos experimentan más abandono. Por ejemplo, casi la mitad de los veteranos recién transferidos dejan su primer trabajo dentro de un año y el 65% se van dentro de dos años, según el Encuesta de retención de empleo para veteranos del Instituto para Veteranos y Familias de Militares (PDF, 5.3 MB).
Los veteranos también tienen más probabilidades de estar subempleados que los no veteranos; Alrededor de un tercio de los veteranos empleados están trabajando por debajo de su nivel de habilidad o educación, según investigación de Call of Duty Endowment (PDF, 1.6 KB).
El servicio militar puede ser tanto un beneficio como un desafío para aquellos que buscan empleo civil.
Programas de capacitación profesional y empleo para veteranos
Boots to Business, Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos: programa de educación y capacitación empresarial que proporciona una visión general de los fundamentos de la propiedad empresarial, ofrecido a través del Programa de Asistencia de Transición (TAP) del Departamento de Defensa.
Terapia de Trabajo Compensado, Administración de Salud de Veteranos: Programa de rehabilitación vocacional clínica que proporciona apoyo laboral para veteranos que viven con enfermedades mentales o discapacidades físicas.
El Programa de Becas de Placa de Identificación: Programa de cinco meses para que los veteranos obtengan un certificado de negocios y practiquen la administración de una panadería exitosa en su comunidad.
Bootcamp de emprendimiento para veteranos (EBV), Instituto para Veteranos y Familias Militares: Capacitación empresarial, experiencia de residencia y programa de tutoría de un año para veteranos posteriores al 9-11.
Acceso gratuito al aprendizaje de LinkedIn: un año de acceso a LinkedIn Premium y más de 10.000 cursos de LinkedIn Learning para la comunidad militar.
Onward to Opportunity (O2O), Instituto para Veteranos y Familias Militares: Programa gratuito de capacitación profesional que proporciona certificación profesional y servicios de apoyo al empleado a miembros del servicio en transición, veteranos y cónyuges de militares.
DOD SkillBridge: Programa del Departamento de Defensa que conecta a los miembros del servicio militar con socios de la industria para proporcionar capacitación de la industria, aprendizajes o pasantías durante sus últimos 180 días de servicio.
Programa de Capacitación y Colocación Laboral para Veteranos de Power4Vets: Programa de formación online y simulador de ejercicios para certificar a veteranos para trabajar en el sector energético.
Pistas de Apoyo y Servicios del Programa de Preparación y Empleo para Veteranos (VR&E), Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos: Cinco vías de empleo para ayudar a los veteranos a encontrar y mantener un empleo y vivir de manera independiente.
Programa del Centro de Alcance Empresarial para Veteranos (VBOC), Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos: servicios de desarrollo empresarial, como asesoramiento y referencias de socios de recursos, ofrecidos en asociación con las organizaciones participantes.
Programa de Veteranos para la Política y el Compromiso Cívico, Instituto para Veteranos y Familias Militares: Programa de capacitación de un año para veteranos que consideran carreras en política, para ayudar a los participantes con las redes sociales, la recaudación de fondos, las comunicaciones públicas y un plan general de campaña.
Programa Guerreros a la Fuerza Laboral, Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos: Apoyo transicional, tutoría y desarrollo profesional para ayudar a los veteranos a pasar a un puesto en el gobierno federal.
Seminarios web y kits de herramientas para veteranos
Recursos digitales, contratación de nuestros héroes: Archivo de seminarios web para obtener información sobre becas, capacitación laboral y paneles de entrevistas.
Centro Legal para Militares y Veteranos, American Bar Association (ABA): Recursos y orientación de ABA para veteranos que experimentan problemas legales, así como asistencia pro bono para asuntos civiles.
Biblioteca de recursos, Centro de Excelencia para el Emprendimiento de Veteranos (COE): recopilación de videos, resúmenes de datos e investigaciones sobre emprendimiento y desarrollo empresarial para veteranos.
VetNet: Programa de webinar online de técnicas de búsqueda de empleo y estrategias emprendedoras.
Servicios de Educación y Transición para Veteranos (V.E.T.S.) Eventos: calendario de eventos en línea y en persona, incluidas ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Consejería y tutoría profesional para veteranos
Fundación 03XX: mentor de pares y red de apoyo para veteranos de infantería de marina y miembros del cuerpo de la Marina que ofrecen servicios de transición profesional.
Conectores profesionales, contratación de nuestros héroes: Los asesores profesionales refieren a los candidatos a recursos y los ayudan a prepararse para el empleo para los eventos de contratación.
eMentor: Programa de tutoría en línea para personal militar, veteranos y cónyuges de militares para ayudar a conectar a las organizaciones con los solicitantes de empleo.
Los federales contratan veteranos, Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos: recursos que explican el proceso de contratación federal, el proyecto de ley GI y los beneficios para veteranos en la fuerza laboral civil.
Héroes vinculados: Conecta a los veteranos y sus familias con asesores comerciales a través de una plataforma en línea para apoyar las búsquedas de empleo, la redacción de currículums y la preparación de entrevistas.
Contrata a Heroes USA: apoyo profesional, ayuda para la búsqueda de empleo y tutoría para ayudar a los veteranos a encontrar una carrera civil.
Mi próximo paso para el explorador de carreras de veteranos: herramienta de búsqueda de empleo que permite a los usuarios explorar trayectorias profesionales a través de la búsqueda abierta, por industria o utilizando una herramienta de emparejamiento de militares a civiles.
Generador de perfiles de interés O*NET, AMVETS: Evaluación de carrera que encuesta la preferencia por diferentes actividades laborales para proporcionar a los veteranos una lista de posibles coincidencias de carrera.
Planificación y orientación profesional personalizada (PCPG), Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos: orientación educativa y profesional gratuita, planificación y recursos para veteranos a través del beneficio de educación de VA.
Programa de Carreras para Veteranos, Veteranos Paralizados de América: apoyo laboral gratuito y asesoramiento vocacional para ayudar con la búsqueda de empleo, estrategias de redes y obtención de adaptaciones en el trabajo.
Veterati: Llamadas gratuitas de tutoría de 1 hora para miembros de la comunidad militar con profesionales para discutir oportunidades de trabajo y orientación profesional.
Ayuda para entrevistas y currículums para veteranos
Guía federal de currículums, Administración Nacional de Archivos y Registros (PDF, 1.9 MB): Guía para escribir un currículum vitae al postularse a un puesto del gobierno federal que incluye sugerencias de estilo, orientación de sección y ejemplos de currículums.
Guía de técnicas de entrevista, VA para veterinarios (PDF, 913 KB): Guía detallada para prepararse para diferentes tipos de entrevistas, incluida una selección de posibles preguntas de entrevista, una lista de verificación de preparación y un glosario de términos de militares a civiles.
Preparación para entrevistas, contrata a nuestros héroes: Consejos escritos para veteranos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo civil, qué decir durante las entrevistas y protocolo de seguimiento.
Mejores prácticas de currículum, RecruitMilitary (PDF, 950 KB): conjunto de pautas de estilo, consejos de escritura y muestras para currículums y cartas de presentación.
Revisión de currículum vitae y preparación de entrevistas, Career and Recovery Resources, Inc.: revisión individual del currículum vitae y preparación de la entrevista.
Preferencia de contratación de veteranos, empleos en EE. UU.: Explicación del programa federal que da preferencia a los veteranos a la contratación sobre los no veteranos para algunos trabajos gubernamentales.
Portales de empleo para veteranos
OneStop virtual de Estados Unidos: conjunto de servicios para solicitantes de empleo y empleadores para utilizar una bolsa de trabajo virtual y encontrar información laboral.
Carreras civiles del Departamento de Defensa (DOD): herramienta de exploración de empleos y publicaciones para puestos disponibles en el Departamento de Defensa.
Cascos a cascos: bolsas de trabajo para oportunidades de carrera en la industria de la construcción y oficios, específicamente seleccionadas para veteranos.
Contratar veteranos: Mercado de trabajo para veteranos que buscan empleo civil.
Ofertas de trabajo para veteranos discapacitados (JOFDAV): bolsa de trabajo con la misión de reducir el desempleo entre los veteranos discapacitados.
Bolsa Nacional de Trabajo: Sistema de intercambio de trabajo en línea para empleadores amigables con los veteranos.
Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) HireVets: base de datos de candidatos, traductor de empleos y bolsa de trabajo para veteranos y empleadores para que coincida.
Empleos en EE.UU.: ofertas de trabajo para todos los puestos del gobierno federal.
Servicios de oportunidad para la fuerza laboral: Programa que recluta, capacita y emplea a veteranos para puestos específicos en asociación con organizaciones contratantes.
Recursos para empleadores y reclutadores
Traductor de ocupación civil a militar, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos: herramienta para que los gerentes de contratación encuentren puestos militares que coincidan con su oferta de trabajo civil.
Guía del empleador para contratar veteranos, Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (PDF, 4.5 MB): información sobre la demografía de los veteranos, recursos para facilitar el empleo de los veteranos y recomendaciones sobre cómo atraer, capacitar y retener a los veteranos.
Empleando veteranos: Kit de herramientas digitales, Veteranos en el trabajo: guía digital para que los profesionales de recursos humanos integren a los veteranos en la fuerza laboral.
Recursos útiles para trabajadores sociales militares: Una colección de herramientas para trabajadores sociales que apoyan a los veteranos, como organizaciones de trabajo social militar, libros y artículos académicos.
Educación «contratada»: Fortalecimiento de las conexiones entre empleadores y estudiantes veteranos, Instituto para Veteranos y Familias Militares (PDF, 21 MB): Colección de estrategias para involucrar y reclutar estudiantes veteranos y recursos disponibles para los empleadores que buscan contratar estudiantes veteranos.
Mejora del desempeño laboral utilizando el modelo de entrenamiento militar, Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos: Recomendaciones del VA para estilos de gestión que son similares al modelo militar y pueden apoyar mejor a los empleados veteranos.
Empleos para Subvenciones Estatales para Veteranos (JVSG), Departamento de Trabajo de los Estados Unidos: Programa de financiamiento federal para contratar personal dedicado a proporcionar servicios individualizados relacionados con la carrera y la capacitación a los veteranos.
Información para empleadores sobre veteranos, Centro Nacional para el TEPT: información para los gerentes sobre las respuestas comunes al trauma y los derechos de los empleados.
Última actualización: enero de 2022
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