En cualquier tipo de entorno de trabajo social, los trabajadores sociales trabajarán con diferentes poblaciones raciales, étnicas y minoritarias. La raza se define por características físicas, como el tono de piel, que se relacionan con ciertas regiones globales. La etnicidad describe la cultura compartida. Los grupos minoritarios son grupos que carecen de poder en la sociedad, independientemente del país de origen o raza.
Si usted Conviértete en un trabajador social, debe estar preparado para trabajar con poblaciones diversas. Con respecto a la raza, las minorías no blancas son la población de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Para 2045, el El Censo de EE.UU. predice que el país será de minorías blancas.
Papel de los trabajadores sociales en la comunidad minoritaria
Hoy y a lo largo de la historia, las minorías raciales y étnicas han experimentado un estatus socioeconómico dispar en los Estados Unidos. Según la Asociación Americana de Psicología (APA), Existe una relación entre el estatus socioeconómico, la raza y el origen étnico. La discriminación y la marginación basadas en la raza y el origen étnico obstaculizan la movilidad ascendente de las minorías raciales y étnicas que tratan de escapar de la pobreza. Las comunidades desfavorecidas tienden a tener:
- Bajo desarrollo económico
- Malas condiciones de salud
- Bajos niveles de nivel educativo
Los trabajadores sociales ayudan a los grupos minoritarios a obtener las herramientas y los recursos que necesitan para prosperar. Trabajan con individuos, grupos y familias en riesgo. Pueden proporcionar apoyo de asesoramiento clínico para problemas mentales y de comportamiento. También podrían participar en la defensa de las poblaciones minoritarias, proporcionando recomendaciones para impulsar el cambio social.
Si estás estudiando para un Programa de Maestría en Trabajo Social porque estás interesado en trabajar con poblaciones minoritarias y desfavorecidas, o ya estás en medio de tu Carrera de trabajo social, las siguientes organizaciones de trabajo social minoritario, libros y artículos académicos son recursos útiles para el trabajo social con grupos minoritarios.
Organizaciones de trabajo social raciales, étnicas y minoritarias
- Asociación Americana para el Acceso, la Equidad y la Diversidad: La Asociación Americana para el Acceso, la Equidad y la Diversidad fue fundada como la Asociación Americana para la Acción Afirmativa (AAAA) en 1974. La organización promueve la comprensión de la acción afirmativa, las políticas y los pasos de acción para garantizar el acceso, la igualdad y la equidad.
- La Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos: La Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos es una coalición de más de 200 organizaciones nacionales enfocadas en promover y proteger los derechos humanos y civiles a través de la divulgación y la promoción.
- Alianza de Gobiernos Locales y Regionales sobre Raza y Equidad: La Alianza de Gobiernos Locales y Regionales sobre Raza y Equidad es una red nacional de gobierno que trabaja para lograr la equidad racial. El grupo cubre 80 jurisdicciones y proporciona equidad racial y herramientas de comunicación.
- Justicia de los medios: MediaJustice se centra en promover los derechos de comunicación y el acceso para las comunidades desfavorecidas. La organización trabaja para lograr la igualdad de derechos digitales para todas las razas.
- Red de Acción Nacional: La Red de Acción Nacional es una organización de derechos civiles fundada en 1991 por el reverendo Al Sharpton. La organización promueve una agenda moderna de derechos civiles que lucha por la justicia y la igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, el origen étnico o la condición de minoría.
- Asociación Nacional de Trabajadores Sociales: Esta es la mayor asociación profesional nacional de trabajadores sociales. La organización se centra en la etnicidad y la justicia social racial y proporciona herramientas de práctica de igualdad y oportunidades de desarrollo profesional en esta área.
- Asociación Nacional de Trabajadores Sociales Negros: La Asociación Nacional de Trabajadores Sociales Negros está compuesta por trabajadores sociales miembros de ascendencia africana. El grupo se dedica a empoderar y mejorar la calidad de vida de las personas de ascendencia africana a través de la investigación, la defensa y la práctica del trabajo social.
- Instituto de Equidad Racial: El Instituto de Equidad Racial es una alianza de organizadores, capacitadores y líderes institucionales dedicados a lograr la igualdad racial en los sistemas y organizaciones. La organización presenta un blog, podcast, investigación, estudios, servicios y capacitaciones para promover la equidad racial.
- Oficina de Salud de las Minorías del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos: La Oficina de Salud de las Minorías se dedica a eliminar las disparidades de salud mejorando la salud de las poblaciones de minorías étnicas y raciales. La organización apoya la recopilación de datos y la investigación, el desarrollo y la promoción de políticas y la financiación de programas.
Libros de trabajo social racial, étnico y minoritario
- «Heavy: An American Memoir»Esta memoria de 2018 de Kiese Laymon utiliza ensayos e historias personales para describir crecer en una familia negra en Estados Unidos, identificando fallas nacionales en el proceso.
- «Cómo ser antirracista»En estas memorias, el autor Ibram X. Kendi utiliza lecciones de ética, historia, ciencia y derecho para detallar cómo sería una sociedad antirracista y cómo los individuos pueden construirla.
- «El nuevo Jim Crow»Este libro de Michelle Alexander detalla el prejuicio racial en el encarcelamiento masivo y cómo el sistema de justicia penal se ha convertido en una nueva casta racial en Estados Unidos, ya que los hombres negros y las comunidades de color se encuentran desproporcionadamente en el sistema penitenciario.
- «La próxima revolución americana: activismo sostenible para el siglo XXI»Los autores Grace Lee Boggs y Scott Kurashige examinan el racismo desde ángulos políticos, ambientales y económicos para abordar cómo crear un cambio social radical.
- «Justicia Social y Trabajo Social: Redescubriendo un Valor Central de la Profesión»: Este libro, editado por Michael J. Austin, utiliza argumentos históricos y filosóficos para ilustrar la justicia social como un valor central del trabajo social. Explica cómo la justicia social puede impulsar la educación y la práctica del trabajo social.
- «Trabajo Social y Justicia Social: Conceptos, Desafíos y Estrategias»«: Los autores Michael Reisch y Charles D. Garvin explican cómo los conceptos y objetivos de justicia social pueden guiar las prácticas de trabajo social socialmente justas. El libro toca temas que incluyen la reforma del bienestar, la salud mental y la ética del trabajo social relacionados con temas de justicia social.
- «Así que quieres hablar de raza»: El autor Ijeoma Oluo examina la raza en Estados Unidos, informando sobre temas como la supremacía blanca, la brutalidad policial y el encarcelamiento masivo. Oluo guía a los lectores sobre temas que incluyen la acción afirmativa y la interseccionalidad y proporciona orientación sobre cómo tener conversaciones honestas sobre cómo la raza y el racismo afectan la vida estadounidense.
- «Fragilidad blanca: por qué es tan difícil para los blancos hablar de racismo»El autor y educador antirracista Robin DiAngelo, Ph.D., examina cómo el aislamiento racial dificulta la capacidad de responder a las desigualdades raciales de manera constructiva. El libro propone formas de participar de manera más constructiva en los diálogos raciales y promover la igualdad racial.
Artículos académicos de trabajo social racial, étnico y minoritario
- «Perspectivas de los trabajadores sociales sobre las disparidades de salud mental entre los jóvenes de minorías raciales / étnicas en el bienestar infantil»: Este artículo publicado en 2017 en el Journal of Social Service Research muestra cómo la promoción de perspectivas antirracistas en las políticas de la agencia y la capacitación de los trabajadores sociales puede desafiar los estereotipos raciales y abordar las disparidades raciales.
- «La construcción de la clase social en la educación del trabajo social: un estudio de los libros de texto introductorios»: Este artículo analiza el contenido de 50 libros de texto introductorios de trabajo social y explica cómo se ha pasado por alto o negado la relevancia de la clase social. Como las diferencias de clase se relacionan directamente con la diversidad y la desigualdad, el artículo promueve la enseñanza y el conocimiento de los problemas de clase para el éxito de los trabajadores sociales.
- «Diferencias culturales en las experiencias perinatales para mujeres con bajo nivel socioeconómico»Este estudio publicado en Health and Social Work examinó las diferencias y similitudes en las experiencias perinatales entre mujeres con bajo nivel socioeconómico por raza, etnia y natividad. El estudio enfatizó la necesidad de que los trabajadores sociales realicen exámenes de depresión junto con evaluaciones psicosociales.
- «La dinámica de la desigualdad de apoyo social: ¿brechas de mantenimiento por estatus socioeconómico y raza?»: Este artículo de Markus H. Schaefer y Nicholas Vargas aborda si la raza / etnia y el estado socioeconómico están asociados con las conexiones de los adultos estadounidenses con los recursos a lo largo del tiempo. Examina cómo el capital social contribuye a una variedad de resultados.
- «Racismo institucional y la profesión de trabajo social: un llamado a la acción» (PDF, 322 KB): Este documento de 2007 de la NASW aborda el racismo institucional, también conocido como racismo estructural. Incluye una visión de cómo los trabajadores sociales pueden abordar el racismo estructural y lograr resultados positivos.
- «Sesgos de los profesionales y disparidades en el uso del servicio infantil: implicaciones para la educación en trabajo social»: Este artículo de Marlys Staudt examina cómo los prejuicios de los trabajadores sociales pueden ser responsables de las disparidades en la salud mental de los niños y los servicios relacionados.
- «Trabajadores sociales: ¿agentes de cambio o agentes de opresión?»: Este artículo fue escrito por dos profesores de trabajo social que hablan sobre experiencias con la resistencia de los estudiantes a los intentos de abordar cuestiones de raza y racismo. También incluye una discusión sobre cómo la raza, la clase y el género afectan la respuesta de los estudiantes a los conceptos de justicia social.
Educarse para promover la justicia social en el trabajo social
La injusticia racial, étnica y de minorías sigue siendo un problema frecuente que afecta a toda la sociedad estadounidense. Para lograr la igualdad y mejorar los servicios para los clientes minoritarios, los trabajadores sociales y los estudiantes de trabajo social pueden educarse sobre cuestiones de minorías y mejores prácticas para trabajar con poblaciones desfavorecidas.
La información de esta página se actualizó por última vez en junio de 2021.