Practicando el antirracismo en el trabajo social: una guía

Los trabajadores sociales se enfrentan constantemente a una amplia gama de problemas de trabajo social y son responsables de ayudar a sus clientes a navegar situaciones difíciles de la vida. Como tal, los trabajadores sociales, más que muchos otros profesionales, tienen la oportunidad de efectuar cambios en los individuos, comunidades e instituciones con las que trabajan. Esto es particularmente importante cuando se trata de temas de racismo y supremacía blanca en nuestro país. Explore nuestra guía para practicar el antirracismo y promover la justicia social y la equidad racial a través del trabajo social.

El antirracismo es un proceso de identificación activa y lucha contra el racismo. La lucha contra el racismo requiere una acción continua. El objetivo es tomar conciencia del racismo en todas sus formas y cambiar activamente las creencias, comportamientos y políticas que perpetúan las ideas y acciones racistas en individuos, instituciones y sistemas para crear una sociedad igualitaria.

Ibram X. Kendi, El estudioso de la teoría racial y autor de «How to Be An Antiracist», ofrece esta definición antirracista: «Defino a un antirracista como alguien que expresa una idea antirracista o apoya una política antirracista con sus acciones. Y defino una idea antirracista como cualquier idea que diga que los grupos raciales son iguales».

Así como el racismo está arraigado en nuestro país, está arraigado en las instituciones estadounidenses dentro de las instituciones y sistemas estadounidenses, y El racismo «por lo tanto, ha afectado la ideología y la práctica del trabajo social durante generaciones,» según la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW). » La misión del trabajo social es mejorar el bienestar humano y ayudar a satisfacer las necesidades básicas de todas las personas, con especial atención a aquellos que son vulnerables, oprimidos y viven en la pobreza».

NASW señala que el sistema de bienestar infantil a menudo ha sido más duro con las familias negras, marrones e indígenas. Además, el racismo médico persiste y resulta en disparidades de salud e inequidades en la atención médica, mientras que las consecuencias de otros problemas de trabajo social, incluido el encarcelamiento masivo, la guerra contra las drogas y el conducto de la escuela a la prisión, han empeorado las desigualdades económicas en las comunidades de color. Según NASW, «los trabajadores sociales han tenido roles en la perpetuación de estos sistemas sociales dañinos, y esta historia no puede ser ignorada». Al mismo tiempo, «el trabajo social también tiene un papel importante que desempeñar en la creación de una sociedad antirracista».

La mayoría de las personas pueden identificar ejemplos de racismo individual. Ya sea que se trate de alguien en la calle que usa un insulto racial para referirse a una persona de color, un meme inapropiado que circula en las redes sociales o incluso un pistolero blanco que dispara a los feligreses de una iglesia negra, los casos de racismo individual tienden a ser manifiestos.

El racismo institucional, por otro lado, puede no ser tan obvio. También conocido como racismo estructural, El racismo institucional en Estados Unidos puede definirse como la perpetuación de la desigualdad en las instituciones de toda nuestra sociedad, incluidas las escuelas, el sistema judicial y los establecimientos financieros. Este racismo «incorporado» puede afectar a grupos raciales enteros.

Un ejemplo común de racismo institucional es «redlining», una forma de discriminación financiera Eso describe la negación de hipotecas de vivienda a prestatarios solventes debido a su raza o dónde están buscando comprar una casa. Otros ejemplos de racismo institucional se pueden ver en nuestro sistema de justicia penal: Las minorías son arrestadas y encarceladas a tasas más altas que otras.

El trabajo social es una profesión que se compromete a ayudar y abogar por las personas oprimidas y desfavorecidas y luchar contra la injusticia en la sociedad. Según NASW, «los trabajadores sociales tienen el deber ético de desmantelar el racismo, tanto personal como profesionalmente, y demostrar lo que significa ser antirracista».

La ética y los valores del trabajo social se detallan en el Código de ética de NASW. Usando eso como guía, los trabajadores sociales pueden comenzar o continuar su trabajo social de justicia social con estas acciones:

Los trabajadores sociales trabajan para crear cambios utilizando tres escalas o ámbitos de práctica interrelacionados: Micro, mezzo y macro trabajo social. Las prácticas contra el racismo pueden integrarse en las prácticas cotidianas siguiendo este marco.

La terapia familiar y el asesoramiento individual entran en la categoría de micro trabajo social. Los trabajadores sociales tienen la oportunidad de confrontar su propio prejuicio racial internalizado hacia los demás en estos entornos al reflexionar sobre los incidentes raciales que han experimentado, considerando su historia personal, poder y posición, e identificando oportunidades para el cambio.

El trabajo social mezzo implica trabajar con vecindarios, instituciones u otros grupos más pequeños, como el personal de escuelas, hospitales, centros comunitarios y prisiones. El trabajo contra el racismo en estos entornos podría implicar la identificación de normas injustas y trabajar para abordarlas como grupo. Esto puede parecer como denunciar el racismo cuando lo ves en casa o en el trabajo de una manera productiva y sin prejuicios o unirte a un club de lectura contra el racismo.

El trabajo social macro se centra en el panorama general y la prevención de problemas sociales. Abarca prácticas como la investigación en trabajo social, la educación basada en la comunidad y las iniciativas de justicia social, el análisis y la defensa de políticas, y la administración y el liderazgo sin fines de lucro. El trabajo social a nivel macro implica el uso de la influencia y el privilegio para desmantelar las prácticas y políticas racistas, como llamar a representantes para apoyar y promover la equidad racial y el avance de las personas marginadas en su comunidad, ciudad o estado. Otras oportunidades podrían incluir participar en elecciones, peticiones y protestas que promuevan la justicia racial y social.

Hay una amplia gama de recursos contra el racismo disponibles para trabajadores sociales, estudiantes y cualquier persona comprometida a ser antirracista. Esta lista no es exhaustiva, pero es un punto de partida para los trabajadores sociales interesados en el trabajo contra el racismo.

Hay varios artículos perspicaces contra el racismo para los trabajadores sociales y las partes interesadas con las que colaboran. Aquí hay algunos:

Los podcasts contra el racismo son una forma conveniente de mantenerse al día sobre todo lo relacionado con la justicia social y el trabajo social. Aquí hay algunas recomendaciones:

¿Buscas algo más que podcasts? «SWCAREs: Trabajo social tan blanco con Rachel Cargle» es un seminario web que discute la supremacía blanca en la academia, el papel de la feminidad blanca en la opresión y cómo el salvadorismo blanco daña a los clientes de los profesionales del trabajo social.

Aquí hay algunos libros que pueden ayudar a los trabajadores sociales a aprender más sobre la equidad racial:

Última actualización: agosto de 2021.

¹ NASW. «Los trabajadores sociales deben ayudar a desmantelar los sistemas de opresión y luchar contra el racismo dentro de la profesión de trabajo social,» 21 de agosto de 2020. Consultado el 16 de agosto de 2021.